Metoda parafraziranja - metoda "reći nešto na drugi način", Direktni intervju - Intervju u kome prikupljamo ili dajemo određene informacije pomoću provokativnih pitanja, Faza individualne orijentacije - Faza u kojoj se pojedinac upoznaje sa grupom i otpočinju razgovori o problemu, Faza emotivnog statusa i konflikta - Faza u kojoj nastaju konflikti koji mogu dovesti do raspada grupe usled različitih stavova članova grupe, Faza konsolidacije - Faza u kojoj se razvija razumevanje između članova grupe , Faza kohezije - Faza u kojoj se grupa upotpunosti oformira i otpočinje rešavanje problema, Opservator - Član grupe koji procenjuje rad grupe i potvrđuje da li je grupa postigla cilj ili ne. Ima pravo da nekad skrene pažnju grupi na njeno ponašanje, Resorna osoba - Stručni konsultant grupe po pojedinim značajnim pitanjima koji takođe pruža neophodne stručne informacije, Simpozijum metoda - Koristi se da bi se otklonile slabosti koje se javljaju kod predavanja. Sastoji se od više predavača i traje 45 minuta. Završava se diskusijom, Tehnika "Phillips 66" - Podela vaspitanika u 6 grupe i davanje 6 minuta za diskusiju o temi, "Zuj tehnika" - Podela vaspitanika u grupe od 8-10 članova i davanje 15 minuta za diskusiju o temi, Savetovališni rad - Deo dispanzerskog metoda rada koji se primenjuje u radu sa zdravim i obolelim ljudima, Kreativne radionice - Vid grupnog rada gde se mogu primeniti sve metode grupnog rada time što će se kombinovati,

Zdravstveno vaspitni rad

由
嵌入

排行榜

視覺風格

選項

切換範本

恢復自動保存: ?