1) Cos’è un “videoterminale”? a) un personal computer con mouse e tastiera b) un personal computer sia fisso che portatile c) uno schermo alfanumerico o grafico a prescindere dal tipo di procedimento di visualizzazione utilizzato d) un monitor 2) Il lavoratore, ha diritto ad una interruzione della sua attività mediante pause ovvero cambiamento di attività? a) si di 10 minuti b) no c) si di 15 minuti d) si di 30 minuti 3) Chi è il “videoterminalista”? a) l lavoratore che utilizza un’attrezzatura munita di videoterminali, in modo sistematico o abituale, dedotte le interruzioni b) il lavoratore che utilizza un’attrezzatura munita di videoterminali, in modo sistematico o abituale, per venti ore settimanali, dedotte le interruzioni c) il lavoratore che utilizza un’attrezzatura munita di videoterminali, in modo sistematico o abituale, per otto ore giornaliere, dedotte le interruzioni d) il lavoratore che utilizza un'attrezzatura video 4) cos’è la malattia? a) Qualsiasi alterazione dello stato fisiologico dell’organismo b) Una tipologia di patologia cronica c) Tutte quelle precedenti d) una alterazione mentale della persona 5) Da chi emette il giudizio di idoneità alla mansione specifica? a) medico b) datore di lavoro  c) responsabile sicurezza d) ente preposto 6) La sorveglianza sanitaria è l’insieme degli atti medici, finalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori, in relazione all’ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa. a) vero b) falso 7) Se il lavoratore prende la scossa estraendo una spina coi cavi esposti è: a) Contatto diretto  b) contatto indiretto 8) L’articolo 51 della legge 16 gennaio 2003, n. 3, a tutela della salute dei non fumatori, definisce le misure che servono ad eliminare l’esposizione al fumo passivo nei luoghi di lavoro e locali pubblici chiusi. a) vero b) falso 9) Il medico competente consegna al lavoratore, alla cessazione del rapporto di lavoro, copia della cartella sanitaria e di rischio, e gli fornisce le informazioni necessarie relative alla conservazione della medesima. a) vero b) falso 10) Per il datore di lavoro e il dirigente che non sottopongono a sorveglianza i lavoratori per i quali ne è previsto l’obbligo è prevista dal Decreto 81/08 una sanzione a) amministrariva (ammenda) e penale (arresto) b) solo amministrativa c) solo penale

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