1) Mzda  a) je odměna za vykonanou práci b) nemůže být v nepeněžní podobě c) je vždy v peněžní podobě 2) Plat a) získávají např. státní zaměstnanci b) jejich zdrojem nejsou veřejné zdroje c) je mzda v soukromém sektoru 3) Formy mzdy a) časová, úkolová, pohyblivá b) časová, pobídková, pevná c) časová, úkolová, podílová 4) Časová mzda se vypočítá a) podle odpracovaného výkonu b) podle odpracované doby c) podle podílu 5) Úkolová mzda se vypočítá a) podle odpracovaného výkonu b) podle odpracované doby c) podle podílu 6) Podílová mzda je vypočítána a) jako podíl časové a úkolové b) jako např. podíl z dosažené tržby c) násobek časové a úkolové 7) Hrubá mzda se skládá ze a) základní mzdy, pobídkové složky a náhrady mzdy b) základní mzdy a odměn c) základní mzdy a nemocenské 8) Pobídkové složky mzdy jsou např. a) příplatky za dovolenou b) příplatky za práci přesčas c) náhrady nemocenské 9) Náhrady mzdy jsou a) náhrady za práci v noci b) za náhrady za dovolenou a placené svátky c) vypláceny jen ve svátcích 10) Na zdravotní pojištění odvede zaměstnanec z své hrubé mzdy  a) 6,5 % b) 5,5 % c) 4,5 % 11) Na sociálním pojištění odvede zaměstnanec z své hrubé mzdy a) 6,5 % b) 7,5 % c) 8,5 % 12) Daň z příjmu fyzických osob je a) 10 % z hrubé mzdy b) 12 % z hrubé mzdy c) 15 % z hrubé mzdy

Odměňování

由
嵌入

排行榜

視覺風格

選項

切換範本

恢復自動保存: ?