1) Какое юридическое значение имеет трудовой договор? a) Определяет цену труда работника. b) Устанавливает правила внутреннего распорядка. c) Является основанием для подведения работника под систему трудового законодательства. d) Все вышеперечисленное. 2) Какие виды трудовых договоров существуют? a) Только договор на неопределенный срок. b) Договор на определенный срок и договор на неопределенный срок. c) Только срочный трудовой договор. d) Только договор с лицами, направленными на работу за границу. 3) В каких случаях может быть заключен срочный трудовой договор? a) Только для замены временно отсутствующего работника. b) Только для лиц, направляемых на работу за границу. c) Различные случаи, предусмотренные законодательством. d) Только для лиц, обучающихся по дневным формам обучения. 4) Что является производными условиями трудового договора? a) Только условия, оговариваемые сторонами. b) Только условия, предусмотренные законодательством. c) Условия, предусмотренные законодательством и коллективным договором. d) Только дополнительные условия. 5) Какие государственные гарантии социальной поддержки предоставляются безработным гражданам? a) Только выплата пособия по безработице. b) Только возможность участия в оплачиваемых общественных работах c) Выплата пособия по безработице, стипендии в период профессиональной подготовки, общественные работы, возмещение затрат при переезде для трудоустройства, и другие гарантии. d) Только выплата стипендии в период профессиональной подготовки. 6) Какие обязанности несет гражданин со статусом безработного? a) Прохождение перерегистрации, явление для получения направления на работу, участие в переговорах с работодателем о трудоустройстве. b) Только прохождение перерегистрации в органах службы занятости. c) Только явление в органы службы занятости для получения направления на работу. d) Только своевременное явление на переговоры с работодателем о трудоустройстве. 7) Что считается подходящей работой для граждан со статусом безработного? a) Любая оплачиваемая работа. b) Работа, соответствующая профессиональной пригодности, условиям предыдущего места работы, состоянию здоровья и транспортной доступности. c) Только работа, соответствующая профессиональной пригодности. d) Только работа с высоким заработком. 8) Как определяется размер пособия по безработице для граждан, уволенных из организаций в течение года? a) Размер пособия не зависит от предыдущего места работы. b) Зависит от срока безработицы и составляет 75%, 60% и 45% от среднемесячного заработка за последние три месяца. c) Размер пособия зависит только от продолжительности предыдущей занятости. d) Всегда составляет 50% от прожиточного минимума. 9) Какие случаи не могут считаться подходящей работой для гражданина со статусом безработного? a) Работа, связанная с переменой места жительства. b) Работа с условиями, не соответствующими требованиям трудового законодательства. c) Работа с предлагаемым заработком ниже величины прожиточного минимума. d) Все вышеперечисленное. 10) Что включает в себя понятие "рабочее время" в трудовом праве? a) Только время, в течение которого фактически выполняется работа. b) Только время, указанное в трудовом договоре. c) Время, в течение которого работник обязан исполнять трудовые обязанности, и другие периоды времени, указанные в законах. d) Время, в течение которого работник может отдыхать.

Право

由
嵌入

排行榜

視覺風格

選項

切換範本

恢復自動保存: ?