Asertividad con un Colega: Representar una situación en la que un colega está delegando tareas adicionales que exceden tu carga de trabajo actual. Practica comunicar de manera asertiva tus límites y solicitar apoyo para redistribuir las responsabilidades de manera equitativa., Asertividad con un Supervisor: Simula una conversación con tu supervisor donde te asignan una tarea que no está dentro de tus responsabilidades habituales o para la que no te sientes capacitado. Practica expresar tus preocupaciones de manera respetuosa y proponer alternativas viables., Asertividad con un Familiar de un Paciente: Representa una situación en la que un familiar de un paciente insiste en un tratamiento o enfoque de cuidado que consideras inapropiado o que va en contra de las políticas de la institución. Practica comunicar tus preocupaciones de manera clara y ofrecer alternativas que respeten tanto las necesidades del paciente como las pautas establecidas., Asertividad con un Paciente: Simula una conversación con un paciente que se muestra reacio a seguir las indicaciones médicas o las recomendaciones de cuidado. Practica establecer límites de manera clara y firme, manteniendo un tono respetuoso pero firme en la comunicación., Asertividad en una Reunión de Equipo: Representa una situación durante una reunión de equipo donde se están discutiendo cambios en los procedimientos de atención que afectarán tu trabajo diario. Practica expresar tus opiniones de manera asertiva, aportando ideas y preocupaciones de manera constructiva y respetuosa., Asertividad al Tratar con Conflictos entre Pacientes: Simula una situación donde dos pacientes en el centro de atención tienen un conflicto entre ellos. Practica intervenir de manera asertiva para calmar la situación, establecer límites claros y facilitar una resolución pacífica del conflicto..
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ASERTIVIDAD - ROLE PLAY
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