közös megegyezés: a két fél közösen alakítja ki a megszüntetés feltételeit, eltekinthetnek a felmondási időtől, a megállapodás kereteit a felek írásban rögzítik, a felek megállapodnak a megszűnés napjában és körülményeiben, felmondás: a munkavállalónak nem, de a munkáltatónak indokolnia kell, jár a felmondási idő, ha am un kavállaló kezdeményezi, akkor a teljes felmondási időt köteles ledolgozni, ha a munkáltató mond fel, akkor a felmondási idő feléről fel kell mentenie a munkavállalót a munkavégzés alól, a felmondási idő legalább 30 nap, azonnali hatályú felmondás: rendkívüli ok miatt mondhat fel bármelyik fél, mindkét félnek indokolnia kell, ha munkavállaló mond fel így jogosan, akkor jár neki a végkielégítés, minta neki mondtak , az egyik fél lényeges kötelezettségszegése vagy súlyos gondatlansága miatt alkalmazhatja másik fél, Azonnali hatályú megszüntetés: próbaidő alatt lehetséges, bármelyik fél megszüntetheti a munkaviszonyt indoklás nélkül, bármelyik fél kezdeményezi, azonnal megszűnik a munkaviszony, de egyéb hátrányos következménye nincs, a megszüntetéshez nem kapcsolódik felmondási idő vagy végkielégítés,
0%
Munkaviszhony megszüntetése
共用
由
Bognaragi64
Középiskola
Vállalkozási ismeretek
編輯內容
嵌入
更多
排行榜
顯示更多
顯示更少
此排行榜當前是私有的。單擊
共用
使其公開。
資源擁有者已禁用此排行榜。
此排行榜被禁用,因為您的選項與資源擁有者不同。
還原選項
按組排序
是一個開放式範本。它不會為排行榜生成分數。
需要登錄
視覺風格
字體
需要登錄
選項
切換範本
顯示所有
播放活動時將顯示更多格式。
打開結果
複製連結
刪除
恢復自動保存:
?