EXEMPLARY | Far Exceeds Expectations & The Example For Top Performance in Role, The embodiment of Nestlé's culture expectations, showcasing outstanding ways of working, impact, innovative problem-solving, and a transformative personal contribution to the overall success of business objectives., EXCELLENT | Exceeds ALL Expectations, Demonstrating Nestlé's culture expectations and great way of working, skill competence, initiative, and a high personal contribution to business objectives., STRONG | Exceeds Some Expectations, Demonstrating Nestlé's culture expectations and a strong understanding of job responsibilities, quality work, and ways of working, resulting in a positive personal contribution to business objectives., GOOD | Meets Expectations, Demonstrating aspects of Nestlé's culture expectations and a competent and reliable approach to completing tasks, resulting in expected personal contributions to business objectives., ADEQUATE | Meets Some Expectations, Opportunities may be present in ways of working and alignment to Nestlé's cultural expectations. A focused effort and intervention in key areas is needed to achieve positive personal contributions to business objectives., UNSATISFACTORY | Below Expectations, Ways of working are not aligned with Nestlé culture and expectations, indicating a need for significant improvement in the understanding and execution of job responsibilities..
0%
Performance, Potential & Development Framework
แชร์
แชร์
แชร์
โดย
Nestlehrld
แก้ไขเนื้อหา
สั่งพิมพ์
ฝัง
เพิ่มเติม
กำหนด
ลีดเดอร์บอร์ด
แสดงเพิ่มขึ้น
แสดงน้อยลง
ลีดเดอร์บอร์ดนี้ตอนนี้เป็นส่วนตัว คลิก
แชร์
เพื่อทำให้เป็นสาธารณะ
ลีดเดอร์บอร์ดนี้ถูกปิดใช้งานโดยเจ้าของทรัพยากร
ลีดเดอร์บอร์ดนี้ถูกปิดใช้งานเนื่องจากตัวเลือกของคุณแตกต่างสำหรับเจ้าของทรัพยากร
แปลงกลับตัวเลือก
จับคู่
เป็นแม่แบบแบบเปิดที่ไม่ได้สร้างคะแนนสำหรับลีดเดอร์บอร์ด
ต้องลงชื่อเข้าใช้
สไตล์ภาพ
แบบ อักษร
ต้องสมัครสมาชิก
ตัวเลือก
สลับแม่แบบ
แสดงทั้งหมด
รูปแบบเพิ่มเติมจะปรากฏเมื่อคุณเล่นกิจกรรม
)
เปิดผลลัพธ์
คัดลอกลิงค์
คิวอาร์โค้ด
ลบ
คืนค่าการบันทึกอัตโนมัติ:
ใช่ไหม