يقصد بنقل العاملين تحويل الموظف من وظيفة الى أخرى ذات مستوى وظيفي اعلى ومسؤوليات اكبر ؟, صح , خطا , من مزايا سياسة الترقية من داخل المنظمة أنها توفر الرضا الوظيفي للعاملين وترفع من معنوياتهم , خطا , صح , يمكن للمنظمة الجمع بين معياري الكفاءة والأقدمية معنا عند اختبار العاملين للترقيه , خطا , صح, ماهو مفهوم نقل العاملين , أن يتم نقل الموظف أو العامل من وضيفه إلى آخر داخل المنظمة , ان يتم ترقية الموظف إلى منصب اعلى. , كم عدد سياسات ترقية العاملين في المنظمه , سياستين , واحدة فقط , هل يمكن ان ينتقل العامل إلى مكان آخر بنفس الجهة أو الفرع دون تغيير في مستواه الوظيفي , صح , خطا .
0%
….
แชร์
แชร์
แชร์
โดย
Jaanadr61
جامعي
แก้ไขเนื้อหา
สั่งพิมพ์
ฝัง
เพิ่มเติม
กำหนด
ลีดเดอร์บอร์ด
แสดงเพิ่มขึ้น
แสดงน้อยลง
ลีดเดอร์บอร์ดนี้ตอนนี้เป็นส่วนตัว คลิก
แชร์
เพื่อทำให้เป็นสาธารณะ
ลีดเดอร์บอร์ดนี้ถูกปิดใช้งานโดยเจ้าของทรัพยากร
ลีดเดอร์บอร์ดนี้ถูกปิดใช้งานเนื่องจากตัวเลือกของคุณแตกต่างสำหรับเจ้าของทรัพยากร
แปลงกลับตัวเลือก
ล้อสุ่ม
เป็นแม่แบบแบบเปิดที่ไม่ได้สร้างคะแนนสำหรับลีดเดอร์บอร์ด
ต้องลงชื่อเข้าใช้
สไตล์ภาพ
แบบ อักษร
ต้องสมัครสมาชิก
ตัวเลือก
สลับแม่แบบ
แสดงทั้งหมด
รูปแบบเพิ่มเติมจะปรากฏเมื่อคุณเล่นกิจกรรม
)
เปิดผลลัพธ์
คัดลอกลิงค์
คิวอาร์โค้ด
ลบ
คืนค่าการบันทึกอัตโนมัติ:
ใช่ไหม