Conflict, is a process in which two or more parties with different goals, interests, views or needs enter into confrontation., Causes of conflicts, Poor communication: unclear instructions, misunderstandings between departments, Prevention, Conflict prevention and anticipation as an effective way to resolve them, Strategies and methods for resolving conflicts, Avoidance, Accommodation,Competition,Compromise, Cooperation Cooperation, Conflict management, the process of managing conflict situations, which includes their prediction, diagnosis, prevention, regulation and resolution in order to minimize negative consequences and use constructive potential for development., mediation, a neutral third party (the mediator) facilitates a discussion between the conflicting parties

TEST

โดย
สั่งพิมพ์
ฝัง

ลีดเดอร์บอร์ด

ขณะนี้เรากําลังดําเนินการปรับปรุงฟังก์ชันการกระดานผู้นํา โปรดช่วยเราด้วยการเสนอข้อเสนอแนะของคุณ

ให้คําติชม

สไตล์ภาพ

ตัวเลือก

ขณะนี้เรากําลังปรับปรุงการตั้งค่ากิจกรรมโปรดช่วยเราโดยให้ข้อเสนอแนะของคุณ

ให้คําติชม

สลับแม่แบบ

คืนค่าการบันทึกอัตโนมัติ: ใช่ไหม