Жұмысқа қатынас,  қызметкердің жұмысына деген мотивациясы, жауапкершілігі, ұйымға эмоциялық байланысы (адалдық).,  Жұмыстағы тәртіп,  уақытында келу, уақытылы орындау, ішкі ережелерді сақтау, тәртіп бұзушылықтардың болмауы.,  Тейлордың негізгі идеясы,  Егер жұмыс дұрыс ұйымдастырылса, ал қызметкерлер нақты тәртіп пен стандарт бойынша жұмыс істесе, онда еңбек өнімділігі жоғары болады.,  Ұлттық мәдениет,  белгілі бір халықтың тарихи қалыптасқан құндылықтары, дәстүрлері, мінез-құлық нормалары және өмір салты.,  менталитет,  халықтың ойлау тәсілі, дүниетанымы және белгілі жағдайларға реакциясы.,  Еңбек этикасы,  қоғамдағы еңбекке деген моральдық және құндылықтық көзқарастардың жиынтығы.,  Еңбек тәртібі,  ұйым ішінде белгіленген ережелер мен нормаларды сақтау. Оған жұмыс уақытының сақталуы, еңбек қауіпсіздігі ережелерін орындау, ішкі тәртіпті бұзбау жатады.,  Кәсіби адалдық,  Қызметкердің ұйым мүддесін қорғауы, жұмысына шынайы ниетпен қарауы және кәсіби этиканы сақтауы маңызды.,  Мотивация,  адамның жұмыс істеуге деген ішкі немесе сыртқы ынтасы. Ол материалдық ынталандыру (жалақы, сыйақы) немесе моральдық ынталандыру (мақтау, құрмет, мансаптық өсу) арқылы қалыптасады.,  Жауапкершілік,  қызметкердің өзіне жүктелген міндеттерді адал және сапалы орындауы. .

Wkl

โดย
สั่งพิมพ์
ฝัง

ลีดเดอร์บอร์ด

สไตล์ภาพ

ตัวเลือก

สลับแม่แบบ

)
คืนค่าการบันทึกอัตโนมัติ: ใช่ไหม