Transformación del liderazgo, Cambio en la forma de dirigir, pasando de un modelo basado en control y jerarquía a uno más flexible, colaborativo y adaptativo., Competencias híbridas, Conjunto de habilidades que combinan conocimientos tecnológicos con capacidades humanas como la comunicación, la empatía y la toma de decisiones., Liderazgo ético, Forma de liderazgo basada en valores como la justicia, la transparencia y la responsabilidad en el uso de la tecnología., Liderazgo organizacional, Capacidad de una persona para influir, guiar y coordinar a un equipo con el fin de alcanzar objetivos dentro de una organización., Sesgo en la IA (sesgo algorítmico), Error en los sistemas de inteligencia artificial que genera decisiones injustas o discriminatorias debido a los datos con los que fue entrenada., Toma de decisiones basada en datos, Proceso de tomar decisiones utilizando información analizada por sistemas tecnológicos, en lugar de basarse solo en la intuición., Colaboración humano–IA, Relación en la que la inteligencia artificial apoya el análisis de información y el ser humano toma decisiones con base en valores y criterio., Liderazgo adaptativo, Capacidad del líder para ajustarse a cambios constantes y responder a entornos complejos e inciertos.

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