круг обязанностей, job scope, рабочая среда, work environment, сотрудник / работодатель, employee / employer, вовлеченность, involvement, мотивация, motivation, удовлетворенность работой, job satisfaction, продуктивность, productivity, прозрачная / открытая коммуникация, transparent / open communication, организационная культура / философия / миссия / ценности, organizational culture / philosophy / mission / values, иерархические / бюрократические организации, hierarchical / bureaucratic organizations, двусторонняя коммуникация, give-and-take communication, взаимное уважение, mutual respect, доверие, trust, быть частью организации, to belong to the organization, устранять препятствия, to break down hurdles, баланс между работой и личной жизнью, work-life balance, личная жизнь / саморазвитие / духовные стремления, personal life / self-growth / spiritual pursuits, нестандартное мышление, out-of-the-box thinking, креативность, creativity, обучение и развитие, training and development, профессиональные навыки / гибкие навыки, hard skills / soft skills, быть в курсе изменений, to keep abreast with changes, адаптироваться к изменениям, to adapt to change, устаревший, obsolete, признание за усердную работу, recognition for hard work, вознаграждение / положительное подкрепление, reward / positive reinforcement, словесное признание, verbal recognition, делать больше ожидаемого, to go the extra mile, командный дух / чувство единства, team spirit / sense of unity, искать поддержку коллег, to seek support from peers, принадлежать к группе, to belong to a group, вносить вклад (в), to contribute (to), быть связанным с, to be affiliated with, удовлетворять потребности / достигать целей, to fulfill needs/goals, показывать лучший результат, to perform one’s best, применять знания / опыт в работе, to apply (knowledge/experience) to work, поддерживать / повышать продуктивность, to sustain / enhance productivity, формировать позитивный настрой, to instill positive attitudes, стимулировать мотивацию, to spur motivation, чувствовать свою значимость, to feel valued
0%
workplace
แชร์
แชร์
แชร์
โดย
Ekaterinamilagros
แก้ไขเนื้อหา
สั่งพิมพ์
ฝัง
เพิ่มเติม
กำหนด
ลีดเดอร์บอร์ด
แสดงเพิ่มขึ้น
แสดงน้อยลง
ลีดเดอร์บอร์ดนี้ตอนนี้เป็นส่วนตัว คลิก
แชร์
เพื่อทำให้เป็นสาธารณะ
ลีดเดอร์บอร์ดนี้ถูกปิดใช้งานโดยเจ้าของทรัพยากร
ลีดเดอร์บอร์ดนี้ถูกปิดใช้งานเนื่องจากตัวเลือกของคุณแตกต่างสำหรับเจ้าของทรัพยากร
แปลงกลับตัวเลือก
แฟลชการ์ด
เป็นแม่แบบแบบเปิดที่ไม่ได้สร้างคะแนนสำหรับลีดเดอร์บอร์ด
ต้องลงชื่อเข้าใช้
สไตล์ภาพ
แบบ อักษร
ต้องสมัครสมาชิก
ตัวเลือก
AI Enhanced: กิจกรรมนี้มีเนื้อหาที่สร้างโดย AI
ศึกษาเพิ่มเติม
สลับแม่แบบ
แสดงทั้งหมด
รูปแบบเพิ่มเติมจะปรากฏเมื่อคุณเล่นกิจกรรม
เปิดผลลัพธ์
คัดลอกลิงค์
คิวอาร์โค้ด
ลบ
คืนค่าการบันทึกอัตโนมัติ:
ใช่ไหม