¿Cuáles son los cuatro procesos de la gestión del talento humano?, Planear, organizar, dirigir y controlar, Provisión, mantenimiento, desarrollo y control, Reclutar, seleccionar, contratar y despedir, Pago, capacitación, evaluación y auditoría, ¿Cuál de estos es un indicador del proceso de control?, Descripción del cargo, Bolsa de empleo, Plan de ascensos, Rotación de personal, Ascensos, rotación y nuevas responsabilidades hacen parte de…, Desarrollo de carrera, Remuneración, Sistemas de información, Contratación e inducción, ¿Qué pregunta responde el proceso de provisión?, ¿Cómo conservar a las personas?, ¿Cómo saber si todo funciona?, ¿Quién trabajará en la organización?, ¿Cómo hacer crecer a las personas?, Verdadero o falso: los cuatro procesos son independientes y no se influyen entre sí., Verdadero, Falso
0%
ruleta
แชร์
แชร์
โดย
Shadowshipost
แก้ไขเนื้อหา
บันทึก
ถูกใจ
สั่งพิมพ์
ฝัง
เพิ่มเติม
กำหนด
ลีดเดอร์บอร์ด
แสดงเพิ่มขึ้น
แสดงน้อยลง
ลีดเดอร์บอร์ดนี้ตอนนี้เป็นส่วนตัว คลิก
แชร์
เพื่อทำให้เป็นสาธารณะ
ลีดเดอร์บอร์ดนี้ถูกปิดใช้งานโดยเจ้าของทรัพยากร
ลีดเดอร์บอร์ดนี้ถูกปิดใช้งานเนื่องจากตัวเลือกของคุณแตกต่างสำหรับเจ้าของทรัพยากร
แปลงกลับตัวเลือก
ล้อสุ่ม
เป็นแม่แบบแบบเปิดที่ไม่ได้สร้างคะแนนสำหรับลีดเดอร์บอร์ด
ต้องลงชื่อเข้าใช้
สไตล์ภาพ
แบบ อักษร
ต้องสมัครสมาชิก
ตัวเลือก
AI Enhanced: กิจกรรมนี้มีเนื้อหาที่สร้างโดย AI
ศึกษาเพิ่มเติม
สลับแม่แบบ
แสดงทั้งหมด
เปิดผลลัพธ์
คัดลอกลิงค์
คิวอาร์โค้ด
ลบ
คืนค่าการบันทึกอัตโนมัติ:
ใช่ไหม