Clear - Be clear about what feedback you want to give and when, Owned - Feedback is your own perception and not 'the absolute truth'. Use 'I am' not 'you are' statements to deliver anything sensitive. , Regular - Feedback regularly rather than storing up feedback. , Balanced - Balance positive and negative feedback, Specific - Generalised feedback is not informative enough. Give specific examples to illustrate how opinions have been formed. ,

7.2 CORBS feedback

โดย
สั่งพิมพ์
ฝัง

ลีดเดอร์บอร์ด

สไตล์ภาพ

ตัวเลือก

สลับแม่แบบ

คืนค่าการบันทึกอัตโนมัติ: ใช่ไหม