Certificación - Integra demandas laborales y capacitación, entorno a las competencias., Competencias - Conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que contribuye al cumplimiento de objetivos. (plural), Modelos - Referencias teóricas de las competencias.(plural)., Conductista - Modelo que toma como referencia la incentivación del desempeño superior. más apto., Funcionalista - Modelo basado en el análisis funcional. Las normas son esenciales para los resultados y el rendimiento., Constructivista - Modelo enfocado en la utilización de mejores prácticas para la solución de problemas., Niveles - Clasificación del manejo de competencias por conductas observables, según su dominio (plural)., Técnicas - Tipo de competencias aplicables a posiciones clave o sustantivas de la organización. (plural), Genéricas - Tipo de competencias comunes a toda la organización y enfocadas a los factores humanos (plural)., Conocimiento - Información adquirida por la capacitación, educación y experiencia., Habilidades - Capacidad de alguien para desempeñar de manera correcta y fácil una tarea o actividad determinada. Saber hacer. (plural), Actitudes - Estado de disposición y comportamiento habitual como respuesta a objetivos y situaciones . Saber ser (plural).,

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