CONFIANZA - IMPULSA UN AMBIENTE DONDE TODOS LOS PARTICIPANTES CONOZCAN LAS HABILIDADES DE LOS DEMÁS Y ENTIENDAN SUS ROLES, OBJETIVOS - MOTIVOS POR LOS CUALES CADA EMPLEADO TRABAJA , SENTIDO DE PERTENENCIA - DEFINE QUÉ IDENTIFICA A LOS EQUIPOS DE TRABAJO Y HACE QUE CADA MIEMBRO ESTÉ CONCIENTE DE SU IMPACTO EN EL EQUIPO , DECISIONES - DETERMINACIÓN DEFINITIVA ADOPTADA EN UN ASUNTO , ENTENDIMIENTO - CAPACIDAD DE PENSAR Y OBRAR CON BUEN JUICIO, PRUDENCIA Y REFLEXIÓN , RESPONSABILIDAD - CAPACIDAD DE RESPONDER Y DAR CARA POR SUS ACCIONES, CARGOS O LABORES, COMPROMISO - OBLIGACIÓN CONTRAÍDA POR UNA PERSONA , COMUNICACIÓN - HERRAMIENTA UTILIZADA PARA EXPRESAR LO QUE SE SIENTE O PIENSA, DIVERSIDAD - DIFERENCIA ENTRE UN GRUPO DE PERSONAS, SEA PENSAMIENTO O FÍSICO , ÉXITOS GRUPALES - RESULTADOS CONSEGUIDOS POR UN GRUPO DE PERSONAS A BASE DE TRABAJO DURO , LÍDER - PERSONA QUE GUÍA Y REUNE LOS ESFUERZOS INDIVIDUALES PARA AYUDAR AL CRECIMIENTO DE TODO EL GRUPO ,
0%
Trabajo en equipo
แชร์
แชร์
แชร์
โดย
Nicolasmorales3
แสดงเพิ่มเติม
แก้ไขเนื้อหา
ฝัง
เพิ่มเติม
ลีดเดอร์บอร์ด
แสดงเพิ่มขึ้น
แสดงน้อยลง
ลีดเดอร์บอร์ดนี้ตอนนี้เป็นส่วนตัว คลิก
แชร์
เพื่อทำให้เป็นสาธารณะ
ลีดเดอร์บอร์ดนี้ถูกปิดใช้งานโดยเจ้าของทรัพยากร
ลีดเดอร์บอร์ดนี้ถูกปิดใช้งานเนื่องจากตัวเลือกของคุณแตกต่างสำหรับเจ้าของทรัพยากร
แปลงกลับตัวเลือก
เพชฌฆาต
เป็นแม่แบบแบบเปิดที่ไม่ได้สร้างคะแนนสำหรับลีดเดอร์บอร์ด
ต้องลงชื่อเข้าใช้
สไตล์ภาพ
แบบ อักษร
ต้องลงชื่อเข้าใช้
ตัวเลือก
สลับแม่แบบ
แสดงทั้งหมด
รูปแบบเพิ่มเติมจะปรากฏเมื่อคุณเล่นกิจกรรม
คืนค่าการบันทึกอัตโนมัติ:
ใช่ไหม