1) Es una técnica que permite fomentar una actitud positiva ante la retroalimentación a través de señalar conductas positivas y áreas de oportunidad. a) Sándwich b) Feedforward c) DUMB d) Feedback 2) "Situaciones concretas" y "Centrarse en las acciones" son dos aspectos a considerar en la fase "_________" de la técnica del sándwich. a) "Primer tapa del sándwich" b) "Última tapa del sándwich" c) "El relleno del sándwich"  d) "El jitomate del sándwich" 3) "Fomentar una actitud positiva hacia los comentarios constructivos que se realicen" es un beneficio de la técnica _____. a) DUMB b) Sándwich c) Feedforward d) Feedback 4) Tiene como objetivo guiar a las personas a través de la retroalimentación de una actividad, proyecto o tarea; para identificar áreas de oportunidad y acciones que mejorarían su desempeño. a) Feedforward b) Sándwich c) STAR d) Feedback 5) "¿Qué puedes aprender de los resultados?"  es una pregunta importante en la técnica _______________. a) Feedback b) Sándwich c) DUMB d) Feedforward 6) "Invita al colaborador a comprometerse" e "Involúcrate en los acuerdos" son fases de la técnica______________ a) Feedback b) Feedforward c) STAR d) Sándwich

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