1) Rangkaian aksi dan reaksi, diantara pelaku konflik maupun pihak luar yang membantu (penengah) dalam menangani suatu konflik disebut? a) Pengaturan konflik b) Penyebab konflik c) Fungsi konfik d) Manajemen konflik 2) konflik antara pemimpin dengan kepala bagian disebut dengan konflik? a) konflik fungsional b) konflik hierarki c) konflik berencana d) konflik formal 3) Memuaskan kebutuhan psikologis tertentu seperti dominasi, agresi, penghargaan, dan ego merupakan contoh dari? a) Dampak konflik b) Penyebab konflik c) Pemicu konflik d) Strategi konflik 4) Respon fisik dan mental terhadap tekanan atau turunan yang timbul dari lingkungan kerja adalah... a) Manajemen kerja b) Stress kerja c) Strategi konflik d) Administrasi pekerjaan 5) untuk menghilangkan efek perubahan yang berpotensi menimbulkan setres, tingkat komunikasi yang tinggi dalam hal apa yang terjadi harus dijaga dan setiap perubahan tersebut harus dikelola dengan baik pada tahap demi tahap merupakan pengertian dari.. a) Manajemen konflik b) Manajemen stres kerja c) Manajemen perubahan d) Manajemen perkantoran 6) yang bukan termasuk dampak konflik difungsional adalah.. a) pembrosan waktu b) keputusan yang terbuka c) pemogokan d) menyediakan gagasan kreatif dan inovasi 7) dalam kehidupan organisasi pendapat konflik dapat dilihat dari berapa sudut pandang? a) 3 b) 4 c) 5 d) 2 8) Ada berapa bentuk bentuk dari konflik? a) 5 b) 4 c) 8 d) 3 9) yang bukan merupakan faktor yang mempengaruhi konflik yaitu a) kemantapan organisasi b) tujuan c) sistem nilai d) perbedaan nilai 10) menurut omisore & abiodm dampak negatif konflik pada individu ada 3, kecuali.. a) Respon psikologis b) Respon perilaku c) Respon fisik d) Respon pelaku

EVALUASI PRESENTASI PEMBELAJARAN

โดย
ฝัง

ลีดเดอร์บอร์ด

สไตล์ภาพ

ตัวเลือก

สลับแม่แบบ

คืนค่าการบันทึกอัตโนมัติ: ใช่ไหม