1) Co je to mzda? a) odměna za provedenou práci ve firmě vyplacená v Kč b) odměna za provedenou práci a z části vyjadřuje i odměnu za ochotu pracovat ve firmě c) peněžité plnění (případně naturální mzda) poskytované za práci zaměstnanci zaměstnavatelem 2) Kdo provede úhradu sociálního a zdravotního pojištění za zaměstnance? a) zaměstnavatel na základě zmocnění zaměstnance b) zaměstnavatel nebo zaměstnanec c) vždy zaměstnavatel, je to jeho zákonná povinnost 3) Jak se vypočítá čistá mzda? a) čistá mzda = hrubá mzda – zdravotní pojištění – sociální pojištění – záloha na daň z příjmu b) čistá mzda = hrubá mzda – nemocenská – pojištění c) čistá mzda = hrubá mzda – časová mzda – zdravotní pojištění – sociální pojištění – záloha na 4) Kolik činí zdravotní pojištění hrazené za zaměstnance? a) 4,5 % z hrubé mzdy b) 6,5 % z hrubé mzdy c) 24,8 % z hrubé mzdy 5) Kolik činí zdravotní pojištění hrazené zaměstnavatelem? a) 9 % z hrubé mzdy b) 24,8 % z hrubé mzdy c) 6,5 % z hrubé mzdy 6) Kolik činí záloha na daň z příjmů zaměstnance? a) 15 % z hrubé mzdy b) 20 % z hrubé mzdy c) 23 % z hrubé mzdy 7) Kolik činí sociální pojištění hrazené za zaměstnance? a) 9 % z hrubé mzdy b) 16 % z hrubé mzdy c) 6,5 % z hrubé mzdy 8) Kolik činí sociální pojištění hrazené zaměstnavatelem? a) 6,5 % z hrubé mzdy b) 9 % z hrubé mzdy c) 24,8 % z hrubé mzdy

MZDA - opakovací test

โดย
ฝัง

ลีดเดอร์บอร์ด

สไตล์ภาพ

ตัวเลือก

สลับแม่แบบ

คืนค่าการบันทึกอัตโนมัติ: ใช่ไหม