Recognizing positive performance : You excel at ... (doing), One of your strong points is ..., I’m really impressed with the way you ...(did smt), The way you ...(did smt) is so professional / impressive / outstanding., Keep up the good work., Pointing out areas to improve: I noticed that (you have difficulties doing smt)....., You tend to ...(do smt), At times you...., I feel that ...needs improvement because ..., My only criticism is that..., Personal attribution: The way I see it..., In my opinion..., I believe..., It seems to me that..., I get the impression that..., Suggesting improvements: Perhaps you could ...., It would be beneficial for you ... (to do smt), You could benefit from ...(doing smt), Here's where you need to..., My recommendation would be...(to do smt), You might want to try... (to do smt), You could / might / may ...., It would be a good idea ....(to do smt), Checking understanding: Have I understood correctly...?, Let me check that I understood correctly. You're saying that..., So what you mean is..., I'm not quite following this idea. Can you clarify it?, What do you mean by ...?,
0%
Providing feedback
แชร์
แชร์
แชร์
โดย
Irishtacey
แก้ไขเนื้อหา
สั่งพิมพ์
ฝัง
เพิ่มเติม
กำหนด
ลีดเดอร์บอร์ด
แสดงเพิ่มขึ้น
แสดงน้อยลง
ลีดเดอร์บอร์ดนี้ตอนนี้เป็นส่วนตัว คลิก
แชร์
เพื่อทำให้เป็นสาธารณะ
ลีดเดอร์บอร์ดนี้ถูกปิดใช้งานโดยเจ้าของทรัพยากร
ลีดเดอร์บอร์ดนี้ถูกปิดใช้งานเนื่องจากตัวเลือกของคุณแตกต่างสำหรับเจ้าของทรัพยากร
แปลงกลับตัวเลือก
การเรียงลำดับกลุ่ม
เป็นแม่แบบแบบเปิดที่ไม่ได้สร้างคะแนนสำหรับลีดเดอร์บอร์ด
ต้องลงชื่อเข้าใช้
สไตล์ภาพ
แบบ อักษร
ต้องสมัครสมาชิก
ตัวเลือก
สลับแม่แบบ
แสดงทั้งหมด
รูปแบบเพิ่มเติมจะปรากฏเมื่อคุณเล่นกิจกรรม
เปิดผลลัพธ์
คัดลอกลิงค์
คิวอาร์โค้ด
ลบ
คืนค่าการบันทึกอัตโนมัติ:
ใช่ไหม