1) Welke collega's zouden jou kunnen helpen om jouw werk fijner/sneller/beter te kunnen doen die dat op dit moment nog niet doen? 2) Zijn er collega's die jij meer zou kunnen helpen met de kennis en vaardigheden die je in huis hebt? Waarom zou je dat wel of niet willen? 3) Hoe ziet voor jou de ideale samenwerking met andere afdelingen waar je veel mee samenwerkt eruit? Wat gebeurt daarin al wel en wat niet? 4) Hoe goed ken je andere collega's van andere afdelingen? Zou je hen beter kunnen leren kennen, en hun rol, om het wederzijds begrip te vergroten wanneer je samenwerkt? 5) Wat zijn werkzaamheden / projecten waarin je synergie met andere teams/collega's mist? 6) Wat zijn projecten waar je trots op bent waarin kennis en ervaring wordt/werd uitgewisseld met andere collega's en zo tot betere resultaten kwam? 7) Hoe zorg je ervoor dat verschillende perspectieven worden gehoord in de besluitvorming? 8) Welke verschillen zijn er tussen de werkwijzen in je team? Wat is daar goed aan en wat niet? 9) Welke afspraak/‘dat gaat nu eenmaal altijd zo’ staat jouw werkzaamheden in de weg? Hoe ga je daarmee om? 10) Welke voordelen zou jouw team kunnen hebben van op een meer uniforme manier werken? Dit kan zo breed zijn als bijvoorbeeld werkprocessen of een stuk kleiner zoals werken met dezelfde templates. 11) Als een nieuwe collega start in jullie team, maakt het dan uit door wie hij/zij wordt ingewerkt? Leert hij/zij dan eenzelfde manier van werken aan die in het team is gewaarborgd? 12) Zijn de werkwijzen in jullie team vastgelegd? Zo ja, op welke manieren is dit nuttig? Zo nee, denk je dat het nodig is? 13) Zijn er specifieke processen of werkwijzen waarvan je denkt: dat kan een stuk efficiënter? Zo ja, welke en hoe?

Start_conversation_dutch

โดย
สั่งพิมพ์
ฝัง

ลีดเดอร์บอร์ด

สไตล์ภาพ

ตัวเลือก

สลับแม่แบบ

คืนค่าการบันทึกอัตโนมัติ: ใช่ไหม