QUEL EST LE TAUX DE COTISATION DES ETABLISSEMENTS DE SANTE AU TITRE DU PLAN DE FORMATION ?, 2,1%, 1,6%, 2,9%, 7,5%, A COMBIEN S'ELEVENT LES DEPENSES ANNUELLES EN FORMATION CONTINUE FPH ?, 500 Millions, 900 Millions, 3 Millions, 1,4 Milliard, QUEL POURCENTAGE REPRESENTE LES DEPENSES RELATIVES AUX EP DANS LA FPH ?, 10%, 12%, 75%, 48%, QUEL POURCENTAGE D'AGENTS HOSPITALIERS BENEFICIENT CHAQUE ANNEE D'UNE FORMATION, 90%, 55%, 45%, 23%, DANS LES 55% D AGENTS BENEFICIANT D UNE FORMATION QUEL POURCENTAGE REPRESENTE LES AGENTS DE CATEGORIE C, 12%, 22%, 40%, 60%, QUEL EST L'UN DES ENJEUX DE LA FORMATION CONTINUE DANS LA FPH ?, Renforcer l'attractivité et fidélisation, Faut bien dépenser nos cotisations, Permettre aux agents de passer du bon temps, Avoir le plaisir de négocier avec les OS.
0%
FORMATION CONTINUE
แชร์
แชร์
แชร์
โดย
U71430428
Adultes
แก้ไขเนื้อหา
สั่งพิมพ์
ฝัง
เพิ่มเติม
กำหนด
ลีดเดอร์บอร์ด
แสดงเพิ่มขึ้น
แสดงน้อยลง
ลีดเดอร์บอร์ดนี้ตอนนี้เป็นส่วนตัว คลิก
แชร์
เพื่อทำให้เป็นสาธารณะ
ลีดเดอร์บอร์ดนี้ถูกปิดใช้งานโดยเจ้าของทรัพยากร
ลีดเดอร์บอร์ดนี้ถูกปิดใช้งานเนื่องจากตัวเลือกของคุณแตกต่างสำหรับเจ้าของทรัพยากร
แปลงกลับตัวเลือก
เปิดกล่อง
เป็นแม่แบบแบบเปิดที่ไม่ได้สร้างคะแนนสำหรับลีดเดอร์บอร์ด
ต้องลงชื่อเข้าใช้
สไตล์ภาพ
แบบ อักษร
ต้องสมัครสมาชิก
ตัวเลือก
สลับแม่แบบ
แสดงทั้งหมด
รูปแบบเพิ่มเติมจะปรากฏเมื่อคุณเล่นกิจกรรม
เปิดผลลัพธ์
คัดลอกลิงค์
คิวอาร์โค้ด
ลบ
คืนค่าการบันทึกอัตโนมัติ:
ใช่ไหม