1) ¿Cuál competencia se centra en cumplir compromisos organizacionales con calidad, eficacia y oportunidad? a) Adaptación al cambio b) Orientación a resultados c) Visión estratégica d) Responsabilidad 2) ¿Cuál competencia implica trabajar de forma integrada y armónica para la consecución de metas institucionales comunes? a) Trabajo en equipo b) Liderazgo efectivo c) Aporte técnico-profesional d) Confiabilidad Técnica 3) ¿Qué competencia requiere enfrentar con flexibilidad ante situaciones nuevas, asumiendo un manejo positivo y constructivo? a) Comunicación efectiva b) Planeación c) Resolución de conflictos d) Adaptación al Cambio 4) ¿Qué competencia optimiza la aplicación del talento disponible y crea un entorno positivo y de compromiso para el logro de los resultados? a) Responsabilidad b) Gestión de procedimientos c) Liderazgo efectivo d) Aporte técnico-profesional 5) ¿Cuál competencia establece comunicación efectiva y positiva con superiores jerárquicos, pares y ciudadanos, tanto en la expresión escrita, como verbal y gestual? a) Comunicación efectiva b) Instrumentación de decisiones c) Responsabilidad d) Liderazgo efectivo 6) ¿Cuál competencia define "decide con criterios de economía, eficacia, eficiencia y transparencia de la decisión"? a) Orientación al usuario b) Instrumentación de decisiones c) Gestión del desarrollo d) Visión estratégica 7) ¿Cuál competencia aplica conocimientos técnicos requeridos y aplicarlos a situaciones concretas de trabajo? a) Planeación b) Responsabilidad c) Aporte técnico-profesional d) Confiabilidad Técnica 8) Las competencias comportamentales inherentes al servicio público, que debe acreditar todo servidor, independientemente de la función, jerarquía y modalidad laboral, se denominan: a) Transversales b) Comunes c) Competencias unificadas para el sector público d) Ordinarias del orden legal y reglamentario 9) Adaptarse a las políticas institucionales y generar información acorde con los proceso, hace referencia ala competencia de: a) Disciplina b) Trabajo en equipo c) Adaptación al cambio d) Liderazgo efectivo 10) ¿Conoce la magnitud de sus acciones y la forma de afrontarlas, hacer referencia a la competencia de? a) Responsabilidad b) Gestión de procedimientos c) Orientación a resultados d) Visión estratégica

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