1) ¿En qué artículo se habla sobre el acceso a la educación y capacitación en los niveles de primaria, secundaria, profesional y técnico? 2) ¿Cuáles son los derechos laborales específicos que garantiza el Capítulo 2 de la Ley 361 de 1997 a las personas con discapacidad en Colombia? 3) ¿Qué medidas establece el Capítulo 2 de la Ley 361 de 1997 para prevenir la discriminación laboral contra las personas con discapacidad? 4) ¿Qué responsabilidades tienen los obstáculos según lo estipulado en el Capítulo 2 de la Ley 361 de 1997 en relación con la contratación de personas con discapacidad? 5) ¿En qué consiste el principio de "equidad salarial" mencionado en el Capítulo 2 de la Ley 361 de 1997 en el contexto laboral para las personas con discapacidad? 6) ¿En que se basa la ley 115 de 1994 del capitulo II? 7) ¿Qué tipo de acciones pueden emprender las empresas para cumplir con las disposiciones de empleo establecidas en el Capítulo 2 de la Ley 361 de 1997 en Colombia?

Capitulo II ley 361 ¿Qué aprendimos hoy?

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