40 часов - Минимальное количество рабочих часов в неделю по закону РБ, Локальный акт - Форма документа, регламентирующего внутренние правила предприятия, Медико-социальная экспертиза - Процедура установления инвалидности работника, Наличие уважительной причины - Причина освобождения от отработки при увольнении по собственному желанию, Максимум 3 месяца - Норма продолжительности испытательного срока для руководителей организаций, Медицинская справка формы №1 - Документ, подтверждающий пригодность работника к выполнению конкретной работы, Совершеннолетний возраст (18 лет) - Возраст начала самостоятельной трудовой деятельности, трудовая книжка - Документ, подтверждающий фактический стаж работника и содержащий записи о местах работы и основаниях увольнения., Индивидуальный трудовой договор - Соглашение между двумя сторонами, Испытательный срок - Период, установленный работодателем для проверки соответствия сотрудника занимаемой должности., Работодатель - Юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, принимающие работников на работу и несущие ответственность перед ними, Самозанятый гражданин - Лицо, которое оказывает работодателю услуги по договору оказания услуг или выполнению работ, не вступая в штат организации., Коллективный договор - Документ, подписанный коллективом работников и администрацией предприятия, регулирующий социально-экономические отношения внутри коллектива., Надзорный орган - Государственное учреждение, осуществляющее контроль соблюдения трудового законодательства и защиту прав работников.,

трудовое право

I-print
Naka-embed

Leaderboard

Estilo ng visual

Mga pagpipilian

Magpalit ng template

Ibalik ng awtomatikong pag-save: ?