Conflict, is a process in which two or more parties with different goals, interests, views or needs enter into confrontation., Causes of conflicts, Poor communication: unclear instructions, misunderstandings between departments, Prevention, Conflict prevention and anticipation as an effective way to resolve them, Strategies and methods for resolving conflicts, Avoidance, Accommodation,Competition,Compromise, Cooperation Cooperation, Conflict management, the process of managing conflict situations, which includes their prediction, diagnosis, prevention, regulation and resolution in order to minimize negative consequences and use constructive potential for development., mediation, a neutral third party (the mediator) facilitates a discussion between the conflicting parties

TEST

tarafından
Yazdır
Yerleştir

Skor Tablosu

Şu anda Skor Tablosu işlevselliğini geliştirmek için çalışıyoruz. Lütfen geri bildiriminizi sunarak bize yardımcı olun.

Geribildirim Yap

Görsel stil

Seçenekler

Şu anda Etkinlik Ayarlarını iyileştirmek için çalışıyoruz. Lütfen geri bildiriminizi bizimle paylaşarak yardımcı olun.

Geribildirim Yap

Şablonu değiştir

Otomatik olarak kaydedilen geri yüklensin mi: ?