Spezifisch, Das Ziel ist so klar und konkret wie möglich zu formulieren, um aufzuzeigen, was erreicht werden möchte. Je genauer das Ziel beschrieben ist, desto leichter kann man die richtigen Schritte ableiten, welche zur Zielerreichung nötig sind. Als Hilfsmittel haben sich die typischen W-Fragen bewährt: Wer, Was Wann Wo, Womit, Warum, Welche., Messbar, Bei der Formulierung immer verschiedene konkrete Kriterien wie, Kennzahlen, Handlunge, Mengen, oder Einhaltung von Standards und Normen benennen., Angemessen, Attraktiv, Das Ziel ist für alle Beteiligte sinnvoll und motivierend., Realistisch, Ziele sollen so formuliert sein, dass sie herausfordern ohne zu überfordern., Terminierbar, Bei der Zielformulierung wird ein bestimmter Zeitraum festgelegt in welchem das Ziel zu erreichen ist.

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