personal stakes, особиста зацікавленість / те, що особисто поставлено на карту, well-connected people in your team, люди у вашій команді з хорошими професійними зв’язками, tap as a sounding board, використовувати когось як людину для обговорення ідей, Change lands on, зміни впливають на когось, Translate abstract reasons into concrete, перетворювати абстрактні причини на конкретні повсякденні наслідки, day-to-day implications, повсякденні наслідки, rush people toward acceptance, пропонувати стабільне й реалістичне бачення, make the strategy feel tangible., робити стратегію зрозумілою та реальною, hear genuine concerns, чути щирі занепокоєння, blind spots in the plan, слабкі місця / сліпі зони в плані

2

автор:
Друкувати
Вбудувати

Список переможців

Зараз ми працюємо над покращенням функціоналу таблиці лідерів. Будь ласка, допоможіть нам, надавши свій відгук.

Надіслати відгук

Візуальний стиль

Параметри

Наразі ми працюємо над покращенням налаштувань активності. Будь ласка, допоможіть нам, надавши свій відгук.

Надіслати відгук

Обрати інший шаблон

Відновити автоматично збережене: ?