Měl by stát více podporovat úspěšné firmy, nebo sociálně slabé občany?, Je globalizace pro malé státy spíše příležitostí, nebo hrozbou?, Lze skloubit úspěšnou kariéru se spokojeným osobním životem?, Měla by mít ochrana životního prostředí přednost před ekonomickými zájmy?, Je vysoká škola stále nezbytná pro profesní úspěch?, Může umělá inteligence nahradit dobrého manažera?, Je konkurence vždy prospěšná pro společnost?, Měl by stát zasahovat do fungování volného trhu?, Je lepší pracovat v mezinárodní společnosti, nebo v malé místní firmě?, Může být člověk dobrým lídrem, i když není sebevědomý?, Je při rozhodování důležitější zkušenost, nebo schopnost riskovat?, Měly by bohatší státy více pomáhat rozvojovým zemím?, Je diplomacie účinnější než ekonomické sankce?, Může být politické rozhodnutí správné, i když je nepopulární?, Ovlivňují sociální sítě naše názory více, než si připouštíme?, Měla by být finanční gramotnost povinným předmětem ve škole?, Je úspěch výsledkem schopností, píle, nebo vhodných okolností?, Nese firma odpovědnost pouze vůči svým vlastníkům, nebo vůči celé společnosti?, Jaké vlastnosti bude potřebovat úspěšný člověk za dvacet let?, Měly by firmy upřednostňovat zisk, nebo spokojenost zaměstnanců?, Pomáhá hospodářská krize společnosti odhalit její slabá místa?, Je důležitější mít talent, nebo disciplínu?, Je kulturní odlišnost překážkou, nebo výhodou při vyjednávání?, Může být veřejné mínění nebezpečné pro demokratické rozhodování?, Měli by politici nést osobní odpovědnost za nesplněné sliby?, Je správné hodnotit zaměstnance především podle jejich výsledků?, Může přílišná kontrola snížit pracovní výkon?, Mělo by být vzdělání přizpůsobeno potřebám pracovního trhu?, Je odchod mladých lidí do zahraničí pro jejich zemi ztrátou?, Co je pro rozvoj společnosti důležitější: stabilita, nebo změna?
0%
B2+
Baham ko'rish
Baham ko'rish
tomonidan
Debiclina
Tarkibini tahrirlash
Chop etish
qo'shib qo'yish
Ko'proq
Tayinlashlar
Ilg'orlar ro'yxati
Ko'proq ko'rsatish
Kamroq koʻrsatish
Ushbu etakchilar jadvali hozirda xususiy. Uni ommaga etkazish uchun
Ulashish-ni
bosing.
Liderlar ro'yxati resurs egasi tomonidan o'chirib qo'yildi.
Ushbu etakchilar ro'yxati o'chirib qo'yilgan, chunki sizning variantlaringiz resurs egasidan farq qiladi.
Qaytish moslamalari
Gʻildirakni aylantirish
ochiq-oydin shablon. Etakchilar ro'yxati uchun ballar yaratmaydi.
Tizimga kirish talab qilinadi
Vizual uslub
Shriftlar
Obuna talab etiladi
Moslamalar
Namunani almashtirish
Hammasini koʻrsatish
Ochiq natijalar
Bogʻdan nusxa olish
Tez javob kodi
& Olib tashlash
Tahrirlashni davom ettirish:
?