التخطيط, تحديد الأهداف ووضع كيفية تحقيقها, التنظيم, تخصيص الأدوار والموارد لتحقيق الأهداف, التوجيه, تحفيز وتوجيه الموظفين نحو الأهداف, الرقابة, تقييم التقدم وضمان توافقه مع الخطط, المتابعة, مراجعة المهام واتخاذ الإجراءات التصحيحية.

bởi

Bảng xếp hạng

Phong cách trực quan

Tùy chọn

Chuyển đổi mẫu

)
Bạn có muốn khôi phục tự động lưu: không?