Участник рассказывает группе историю своего путешествия, но внезапно замолкает и выглядит смущенным, потому что боится критики или осуждения группы. Остальные члены команды чувствуют неловкость и не знают, как поддержать рассказчика. - Психологический барьер, Во время переговоров представители двух компаний начинают говорить на профессиональном жаргоне, понятном только специалистам одной области. Другие участники встречи теряются и перестают понимать суть разговора. - Языковой барьер, Русская делегация встречается с иностранными партнерами из Японии. Один из русских коллег громко смеётся над шуткой, которую никто больше не понял, и японские партнёры воспринимают такое поведение как невежливое и грубое нарушение этикета. - Культурный барьер, Участники конференции находятся в разных городах и пытаются обсудить важный проект онлайн. Из-за плохой интернет-связи и шума на заднем плане некоторые важные моменты остаются непонятыми или пропущенными. - Физический барьер, Сотрудник приходит на встречу расстроенный из-за личного конфликта дома. Его мысли заняты проблемой, и он плохо воспринимает новую информацию от руководителя проекта. - Эмоциональный барьер,
0%
Коммуникативные барьеры и пути их преодоления
مشاركة
مشاركة
مشاركة
بواسطة
Tvika3826
Взрослые
Психология
تحرير المحتوى
طباعة
تضمين
المزيد
الواجبات
لوحة الصدارة
عرض المزيد
عرض أقل
لوحة الصدارة هذه في الوضع الخاص حاليًا. انقر على
مشاركة
لتجعلها عامة.
عَطَل مالك المورد لوحة الصدارة هذه.
عُطِلت لوحة الصدارة هذه حيث أنّ الخيارات الخاصة بك مختلفة عن مالك المورد.
خيارات الإرجاع
المطابقة
قالب مفتوح النهاية. ولا يصدر عنه درجات توضع في لوحة الصدارة.
يجب تسجيل الدخول
النمط البصري
الخطوط
يجب الاشتراك
الخيارات
تبديل القالب
إظهار الكل
ستظهر لك المزيد من التنسيقات عند تشغيل النشاط.
فتح النتائج
نسخ الرابط
رمز الاستجابة السريعة
حذف
استعادة الحفظ التلقائي:
؟