to give orders, , to make a suggestion, , to judge people's abilities, , to manage people, , to plan ahead, , to respond to all suggestions from staff, , to communicate with smb clearly, , to listen to all suggestions from staff, , to deal with problems quickly, , to believe in one's employees' abilities, , to delegate to a deputy, , to invest in regular training courses for employees, , to report to smb, , to report on smth/sb, , to apologise for sth/sb, , to apologise to smb, , to talk about smth/sb, , to talk to smb, , to argue with smb, , to argue about smth/sb, .
0%
Unit 10.1
مشاركة
مشاركة
مشاركة
بواسطة
Anela19
تحرير المحتوى
طباعة
تضمين
المزيد
الواجبات
لوحة الصدارة
عرض المزيد
عرض أقل
لوحة الصدارة هذه في الوضع الخاص حاليًا. انقر على
مشاركة
لتجعلها عامة.
عَطَل مالك المورد لوحة الصدارة هذه.
عُطِلت لوحة الصدارة هذه حيث أنّ الخيارات الخاصة بك مختلفة عن مالك المورد.
خيارات الإرجاع
تهجئة الكلمة
قالب مفتوح النهاية. ولا يصدر عنه درجات توضع في لوحة الصدارة.
يجب تسجيل الدخول
النمط البصري
الخطوط
يجب الاشتراك
الخيارات
تعزيز الذكاء الاصطناعي: يحتوي هذا النشاط على محتوى يولده الذكاء الاصطناعي.
التعرف على المزيد.
تبديل القالب
إظهار الكل
ستظهر لك المزيد من التنسيقات عند تشغيل النشاط.
)
فتح النتائج
نسخ الرابط
رمز الاستجابة السريعة
حذف
استعادة الحفظ التلقائي:
؟