staff welfare, социальное обеспечение персонала (благополучие персонала), practical aid, практическая помощь (реальная), honest, честный, to have sth in common, иметь что-то общее, mutual consideration, respect and trust, взаимное согласие, уважение и доверие, to have responsibility for something, нести ответственность за что-либо, to turn up to work, появляться на работе, strict, строгий, to try to get better, стремиться стать лучше, significant, значительный, to have high expectations of smth, возлагать большие надежды на что-то, a truly motivated workforce, по-настоящему мотивированные сотрудники, to attend a meeting, посещать встречу (совещание), to stabilise the situation, стабилизировать ситуацию, to be both concerned and flattered, быть одновременно обеспокоенным и обольщённым, necessary, необходимый, achievable, достижимый, to become demotivated, стать немотивированным (потерять мотивацию), to be appealing (less appealing) to smb, быть (менее) привлекательным для кого-то, to be confirmed, быть подтверждённым.
0%
Unit 10.2
مشاركة
مشاركة
مشاركة
بواسطة
Anela19
تحرير المحتوى
طباعة
تضمين
المزيد
الواجبات
لوحة الصدارة
عرض المزيد
عرض أقل
لوحة الصدارة هذه في الوضع الخاص حاليًا. انقر على
مشاركة
لتجعلها عامة.
عَطَل مالك المورد لوحة الصدارة هذه.
عُطِلت لوحة الصدارة هذه حيث أنّ الخيارات الخاصة بك مختلفة عن مالك المورد.
خيارات الإرجاع
الجلاد
قالب مفتوح النهاية. ولا يصدر عنه درجات توضع في لوحة الصدارة.
يجب تسجيل الدخول
النمط البصري
الخطوط
يجب الاشتراك
الخيارات
تعزيز الذكاء الاصطناعي: يحتوي هذا النشاط على محتوى يولده الذكاء الاصطناعي.
التعرف على المزيد.
تبديل القالب
إظهار الكل
ستظهر لك المزيد من التنسيقات عند تشغيل النشاط.
)
فتح النتائج
نسخ الرابط
رمز الاستجابة السريعة
حذف
استعادة الحفظ التلقائي:
؟