personal stakes, особиста зацікавленість / те, що особисто поставлено на карту, well-connected people in your team, люди у вашій команді з хорошими професійними зв’язками, tap as a sounding board, використовувати когось як людину для обговорення ідей, Change lands on, зміни впливають на когось, Translate abstract reasons into concrete, перетворювати абстрактні причини на конкретні повсякденні наслідки, day-to-day implications, повсякденні наслідки, rush people toward acceptance, пропонувати стабільне й реалістичне бачення, make the strategy feel tangible., робити стратегію зрозумілою та реальною, hear genuine concerns, чути щирі занепокоєння, blind spots in the plan, слабкі місця / сліпі зони в плані

بواسطة

لوحة الصدارة

نحن نعمل حاليا على تحسين وظائف لوحة المتصدرين. الرجاء مساعدتنا من خلال تقديم ملاحظاتك.

تقديم ملاحظات

النمط البصري

الخيارات

نحن نعمل حاليا على تحسين إعدادات النشاط. يرجى مساعدتنا من خلال تقديم ملاحظاتكم.

تقديم ملاحظات

تبديل القالب

استعادة الحفظ التلقائي: ؟