Ish haqining qaysi qismi qatʼiy xarakterga ega? Xodimning malakasi va bajargan mehnati murakkabligidan kelib chiqib, ichki lokal hujjatlarda belgilangan hamda oʻzgarishsiz (kafolatlangan) toʻlanadigan ish haqining qismi nima deb ataladi?, A) Mukofot puli, B) Tarif stavkasi (lavozim maoshi), C) Kompensatsiya toʻlovi, D) Moddiy yordam, Ragʻbatlantiruvchi toʻlovlar guruhiga nima kiradi? Quyidagi variantlarning qaysi biri ish haqining tarkibidagi ragʻbatlantiruvchi (motivatsion) toʻlovlar sirasiga kiradi?, A) Koʻp yillik mehnati (staji) va kasb mahorati uchun beriladigan ustamalar, B) Tungi vaqtda ishlaganlik uchun qoʻshimcha haq, C) Ogʻir mehnat sharoiti uchun toʻlanadigan kompensatsiya, D) Xizmat safari uchun toʻlanadigan sutkalik pullar, Kompensatsiya toʻlovlarining asosiy maqsadi. Ish haqi tarkibidagi kompensatsiya xarakteridagi ustama va toʻlovlarning asosiy huquqiy vazifasi nimadan iborat?, A) Xodimni faqat yaxshi ishlashga undash va motivatsiya berish, B) Normal sharoitlardan chetga chiqqan holda ishlash yoki noqulay mehnat muhiti tufayli xodim sarflagan qoʻshimcha kuch-quvvatni moddiy qoplash, C) Korxona foydasini xodimlar oʻrtasida taqsimlash, D) Xodimning uy-joy sharoitini yaxshilash, Ish haqiga kirmaydigan toʻlovni aniqlang. Mehnat kodeksiga koʻra, quyidagi toʻlovlarning qaysi biri oʻz tabiati va huquqiy maqomiga koʻra "ish haqi" (mehnatga haq toʻlash) tarkibiga kirmaydi?, A) Yillik ish yakunlari boʻyicha beriladigan 13-oylik mukofoti, B) Chet el xizmat safariga yuborilganda mehmonxona va transport uchun toʻlangan qoplovlar (kompensatsiyalar), C) Bir necha lavozimda birga ishlaganlik uchun beriladigan qoʻshimcha haq, D) Sanoat korxonalarida zararli sharoitda ishlaganlik ustamasi, Tarif tizimi elementlari. Xodimlar mehnatini normalash va ularning malaka darajasini belgilash orqali ish haqining bazaviy (tarif) qismini hisoblashda quyidagilarning qaysi biridan foydalanilmaydi?, A) Tarif stavkalari (lavozim maoshlari), B) Tarif setkalari va razryadlar, C) Korxonaning yillik sof foydasi miqdori, D) Tarif-malaka maʼlumotnomalari.
0%
test
مشاركة
مشاركة
مشاركة
بواسطة
Sayfiyevagulnig
تحرير المحتوى
طباعة
تضمين
المزيد
الواجبات
لوحة الصدارة
عرض المزيد
عرض أقل
لوحة الصدارة هذه في الوضع الخاص حاليًا. انقر على
مشاركة
لتجعلها عامة.
عَطَل مالك المورد لوحة الصدارة هذه.
عُطِلت لوحة الصدارة هذه حيث أنّ الخيارات الخاصة بك مختلفة عن مالك المورد.
خيارات الإرجاع
الفوز أو الخسارة في الاختبار
قالب مفتوح النهاية. ولا يصدر عنه درجات توضع في لوحة الصدارة.
يجب تسجيل الدخول
النمط البصري
الخطوط
يجب الاشتراك
الخيارات
تبديل القالب
إظهار الكل
ستظهر لك المزيد من التنسيقات عند تشغيل النشاط.
)
فتح النتائج
نسخ الرابط
رمز الاستجابة السريعة
حذف
استعادة الحفظ التلقائي:
؟