Acknowledging difficulties, That sounds really tough., I can understand why you feel upset., That must be stressful for you., I’m sorry to hear that., It must be hard for you., I can see how that would be difficult., Helping others see the other side, Maybe they didn’t mean to hurt you., Try to look at it from their perspective., I think they were probably feeling nervous too., Have you thought about how they might feel?, I imagine they’re feeling quite ..., Being there for others, I’m here if you need to talk., You can always count on me., Let me know what I can do to help., I’m glad you told me., Let me know if I can help., Checking you’ve understood, So, what you mean is ...?, Do you mean that ...?, Am I understanding you correctly?, I want to make sure I understand. Are you saying that ...?, It sounds like you’re feeling ... Is that right?.
0%
Empathizing
مشاركة
مشاركة
مشاركة
بواسطة
Zolotyibohdan
تحرير المحتوى
طباعة
تضمين
المزيد
الواجبات
لوحة الصدارة
عرض المزيد
عرض أقل
لوحة الصدارة هذه في الوضع الخاص حاليًا. انقر على
مشاركة
لتجعلها عامة.
عَطَل مالك المورد لوحة الصدارة هذه.
عُطِلت لوحة الصدارة هذه حيث أنّ الخيارات الخاصة بك مختلفة عن مالك المورد.
خيارات الإرجاع
فرز المجموعات
قالب مفتوح النهاية. ولا يصدر عنه درجات توضع في لوحة الصدارة.
يجب تسجيل الدخول
النمط البصري
الخطوط
يجب الاشتراك
الخيارات
تعزيز الذكاء الاصطناعي: يحتوي هذا النشاط على محتوى يولده الذكاء الاصطناعي.
التعرف على المزيد.
تبديل القالب
إظهار الكل
ستظهر لك المزيد من التنسيقات عند تشغيل النشاط.
فتح النتائج
نسخ الرابط
رمز الاستجابة السريعة
حذف
استعادة الحفظ التلقائي:
؟