Kepentingan Pengurusan Sumber Manusia: Sumber manusia sentiasa mencukupi, Sumber manusia diberikan latihan yang cukup dan terkini, Pengagihan sumber manusia secara berkesan, Kebajikan pekerja sentiasa dijaga, Prestasi sumber manusia sentiasa dipantau, Tahap motivasi pekerja sentiasa tinggi, Peranan Pengurusan Sumber Manusia: Berusaha untuk mencapai Indeks Pencapaian Utama (KPI), Prestasi pasukan, Program latihan dan pembangunan, Memantapkan budaya profesional di tempat kerja, Menggalakkan pembangunan bakat pekerja , Teknik merekrut dan proses pemilihan,
0%
BAB 1:T5-PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
مشاركة
مشاركة
مشاركة
بواسطة
Fenefasya
PERNIAGAAN T5
PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
تحرير المحتوى
تضمين
المزيد
لوحة الصدارة
عرض المزيد
عرض أقل
لوحة الصدارة هذه في الوضع الخاص حاليًا. انقر على
مشاركة
لتجعلها عامة.
عَطَل مالك المورد لوحة الصدارة هذه.
عُطِلت لوحة الصدارة هذه حيث أنّ الخيارات الخاصة بك مختلفة عن مالك المورد.
خيارات الإرجاع
اضرب الخلد
قالب مفتوح النهاية. ولا يصدر عنه درجات توضع في لوحة الصدارة.
يجب تسجيل الدخول
النمط البصري
الخطوط
يجب تسجيل الدخول
الخيارات
تبديل القالب
إظهار الكل
ستظهر لك المزيد من التنسيقات عند تشغيل النشاط.
النتائج المفتوحة
نسخ الرابط
حذف
استعادة الحفظ التلقائي:
؟