STEP 2 - GIVE INSTRUCTIONS: John, you've been working with us for a long time., I know that you are a creative and inventive person., I would like to give you a new task., On a daily basis, your VM work in the store is always well done and it’s visible that you like what you do., I would like you to introduce a visual refresh to the store as we are changing the collection., Please, arrange the shoes on the walls and style the mannequins according to your own individual idea., You can follow the instructions from our VM department, but add a bit of your own creativity to it., If you need inspiration, you can follow other stores., You have full access to the shared drive for instructions.., You have half a day for this task, until 4 p.m., STEP 3 - GET OBLIGATION FROM YOUR EMPLOYEE: How do you feel about this task?, Do you need support or additional materials?, Do you need an extra person to help you?, In case of any problems, feel free to contact me and we will make a decision together., STEP 4 - AGREE ON HOW TO SUPERVISE AND MONITOR THE TASK: We will have a checkpoint after each rearrangement. At the end of the day, I will assess the effects of your work and give you feedback.,
0%
5-Step Method
مشاركة
مشاركة
مشاركة
بواسطة
Kamilafethke
تحرير المحتوى
طباعة
تضمين
المزيد
الواجبات
لوحة الصدارة
عرض المزيد
عرض أقل
لوحة الصدارة هذه في الوضع الخاص حاليًا. انقر على
مشاركة
لتجعلها عامة.
عَطَل مالك المورد لوحة الصدارة هذه.
عُطِلت لوحة الصدارة هذه حيث أنّ الخيارات الخاصة بك مختلفة عن مالك المورد.
خيارات الإرجاع
فرز المجموعات
قالب مفتوح النهاية. ولا يصدر عنه درجات توضع في لوحة الصدارة.
يجب تسجيل الدخول
النمط البصري
الخطوط
يجب الاشتراك
الخيارات
تبديل القالب
إظهار الكل
ستظهر لك المزيد من التنسيقات عند تشغيل النشاط.
فتح النتائج
نسخ الرابط
رمز الاستجابة السريعة
حذف
استعادة الحفظ التلقائي:
؟