1) FIZETÉS a) HIGIÉNÉS - Meglétük csökkenti, vagy megszünteti az alkalmazottak elégedetlenségét, önmagában nem eredményez motiváltságot (elégedetlenség megszüntető) b) Valódi motiváló hatás (elégedettség kialakító) 2) A JÓ TELJESÍTMÉNY ÉRZETE a) HIGIÉNÉS - Meglétük csökkenti, vagy megszünteti az alkalmazottak elégedetlenségét, önmagában nem eredményez motiváltságot (elégedetlenség megszüntető) b) Valódi motiváló hatás (elégedettség kialakító) 3) FIZIKAI MUNKAFELTÉTELEK a) HIGIÉNÉS - Meglétük csökkenti, vagy megszünteti az alkalmazottak elégedetlenségét, önmagában nem eredményez motiváltságot (elégedetlenség megszüntető) b) Valódi motiváló hatás (elégedettség kialakító) 4) ELISMERÉS, POZITÍV VISSZAJELZÉS a) HIGIÉNÉS - Meglétük csökkenti, vagy megszünteti az alkalmazottak elégedetlenségét, önmagában nem eredményez motiváltságot (elégedetlenség megszüntető) b) Valódi motiváló hatás (elégedettség kialakító) 5) FELELŐSSÉGVÁLLALÁS LEHETŐSÉGE a) HIGIÉNÉS - Meglétük csökkenti, vagy megszünteti az alkalmazottak elégedetlenségét, önmagában nem eredményez motiváltságot (elégedetlenség megszüntető) b) Valódi motiváló hatás (elégedettség kialakító) 6) SZERVEZETI SZABÁLYOK, VÁLLALATI POLITIKA a) HIGIÉNÉS - Meglétük csökkenti, vagy megszünteti az alkalmazottak elégedetlenségét, önmagában nem eredményez motiváltságot (elégedetlenség megszüntető) b) Valódi motiváló hatás (elégedettség kialakító) 7) SZEMÉLYES FEJLŐDÉSI LEHETŐSÉG a) HIGIÉNÉS - Meglétük csökkenti, vagy megszünteti az alkalmazottak elégedetlenségét, önmagában nem eredményez motiváltságot (elégedetlenség megszüntető) b) Valódi motiváló hatás (elégedettség kialakító) 8) MUNKA TARTALMA, ÉRDEKESSÉGE a) HIGIÉNÉS - Meglétük csökkenti, vagy megszünteti az alkalmazottak elégedetlenségét, önmagában nem eredményez motiváltságot (elégedetlenség megszüntető) b) Valódi motiváló hatás (elégedettség kialakító) 9) FELÜGYELET, VEZETÉS MINŐSÉGE a) HIGIÉNÉS - Meglétük csökkenti, vagy megszünteti az alkalmazottak elégedetlenségét, önmagában nem eredményez motiváltságot (elégedetlenség megszüntető) b) Valódi motiváló hatás (elégedettség kialakító) 10) MUNKABIZTONSÁG a) HIGIÉNÉS - Meglétük csökkenti, vagy megszünteti az alkalmazottak elégedetlenségét, önmagában nem eredményez motiváltságot (elégedetlenség megszüntető) b) Valódi motiváló hatás (elégedettség kialakító)

Herzberg motivációs elmélete

بواسطة
تضمين

لوحة الصدارة

النمط البصري

الخيارات

تبديل القالب

استعادة الحفظ التلقائي: ؟