PCS - Estabelece uma estrutura de cargos e salários , Pesquisa salarial - Serve de parâmetro para definir os salários da empresa, Implantação - Fase de execução do Plano, Controle - Fase de acompanhamento e ajustes, Enquadramento - Inserir o salário do cargo dentro da faixa e grupo correspondente, Enquadramento especial - Ajustamento de um cargo cujo salário está fora da faixa de seu grupo, Comitê de cargos - Equipe responsável pela elaboração do PCS, Configuração do PCS - Fase de estruturação e elaboração do Plano, Avaliação de cargos - Definir o grau de importância dos cargos, Valoração de cargos - Definir faixas salariais e respectivos salários, Classificação de cargos - Ordenar os cargos de forma hierárquica, Agrupar os cargos - Reunir os cargos por similaridade, Amplitude salarial - Diferença entre o menor e o maior salário da faixa, Faixa salarial - Amplitude de valores onde são estabelecidos os salários de um cargo ou grupo, Promoção Horizontal - Mudança de faixa(nível) sem sair do grupo, Promoção vertical - Mudança de grupo,

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