Entrevista estructurada - Se caracteriza porestar planteada de una manera estandarizada, en ella se hacen preguntas que fueron previamente pensadas., Entrevista no estructurada - Es flexible y abierta, no se sigue un cronograma sobre la forma de llevar las preguntas., Entrevistas laborales - Sirve para acceder a un puesto de trabajo, ademas de conocer si posee aptitudes y habilidades para determinado puesto., Entrevistas periodísticas - Son utilizadas como un medio testimonial para dar credibilidad a un reportaje o análisis., Entrevistas clínicas - Son aquellas que se dan entre un proesional de la salud y un paciente, con la finalidad de tener una noción de lo que le pasa la paciente.,

TIPOS Y EJEMPLOS DE ENTREVISTAS

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