Direct discrimination - When you are treated worse than someone else because you are different., Indirect discrimination - when policies, practices or procedures are put in place that appear to treat everyone equally but, in practice, are less fair to those with a certain protected characteristic., Association discrimination - Treated worse because of your connection or association with another person who is different., Perception discrimination - Treated worse because a person or organisation believes you are different due to a specific reason when you are not., Harassment discrimination - When an employer violates your dignity or creates an environment that is intimidating, degrading, offensive or humiliating., Victimisation discrimination - When an employer or organisation puts you at a disadvantage just because you have made allegation about discrimination, or you have supported someone who has made an allegation of discrimination.,
0%
Discrimination Types
مشاركة
بواسطة
Ninasnelson1
تحرير المحتوى
تضمين
المزيد
لوحة الصدارة
عرض المزيد
عرض أقل
لوحة الصدارة هذه في الوضع الخاص حاليًا. انقر على
مشاركة
لتجعلها عامة.
عَطَل مالك المورد لوحة الصدارة هذه.
عُطِلت لوحة الصدارة هذه حيث أنّ الخيارات الخاصة بك مختلفة عن مالك المورد.
خيارات الإرجاع
المطابقة
قالب مفتوح النهاية. ولا يصدر عنه درجات توضع في لوحة الصدارة.
يجب تسجيل الدخول
النمط البصري
الخطوط
يجب تسجيل الدخول
الخيارات
تبديل القالب
إظهار الكل
ستظهر لك المزيد من التنسيقات عند تشغيل النشاط.
النتائج المفتوحة
نسخ الرابط
حذف
استعادة الحفظ التلقائي:
؟