1) EL liderazgo se define como: a) Es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común b) es el meTodo de influir en los demás  c) Es el proceso autónomo de liderar d) Es el conjunto de creaciones gerenciales o de las directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser y actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado e) N.A 2) Existen clasificaciones y/o Estilos de liderazgo cuantos son: a) 10 b) 8 c) 6 d) 11 e) N.A 3) Identifica una de las desventajas del liderazgo autoritario seria: a) Son Carismaticos b) Tienen la habilidad de finalizar proyectos contra reloj y con decisióna cultura organizacional es definida como c) Tienen dificultades para abordar otros estilos de liderazgo y, normalmente, son obstinados d) Este estilo es útil cuando es necesario actuar de manera decisiva. e) N.A 4) Es verdadero o falso que el líder autoritario y autocrático son lo mismo? a) falso b) verdadero 5) Que esperamos del un lider ? a) Educarnos, transformarnos y ser inteligentes  b) Metas, ayuda y consejos c) Aprender métodos, iniciativa y cultura d) Inspiración, seguridad y transformacion e) N.A 6) La cultura organizacional es definida como: a) La meta de toda empresa b) La estructura de poder o estructura en general de la empresa es otro de los elementos que ayudan a definir la cultura organizacional c) Lo mas inportante de la estructura d) Reconocernos con la empresa para poder trabajar e) N.A 7) Los Componentes de la cultura organizacional : a) los valores y las normas b) La estructura y el organigrama c) Las relaciones, Los métodos y sus valores d) Las normas organizacionales, estructura, Las relaciones y Los valores e) N.A 8) La estructura de poder define la cultura? a) Falso b) verdadero 9) La cultura se define en : a) Vertical y horizontal b) Horizontal  y ajena c) a y b d) Vertical, horizontal y Ajenas e) N.A 10) Las Normas de la cultura organizacional son: a) Solo el salario, La misión y la visión b) El código de conducta, El salario mas La misión y la vision  c) los procedimientos; misión y visión d) b y c e) N.A

Cuestionario de Preguntas: Curso de Gerencia

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