למידה - תהליך של רכישת ידע ומיומנות, דרכי למידה בסיסיות - התבוננות והקשבה, חיקוי, ניסוי וטעיה, מאפייני מודרכים - יצירת קבוצות דומות של עובדים ללמידה, תכני ההדרכה - קידום - תכנים של פיתוח עתודה ניהולית, פיתוח יכולת קבלת החלטות ברמה גבוהה בתחום הפעלת עובדים ובתחום ניהול תקציבים, תכני הדרכה - השלמה - נועד להשלים ידע להעלות את רמת העובד ולהתאימו לדרישות התפקיד, תכני הדרכה - שמירת רמה - תכני למידה להשלמת רמת הידע כתוצאה התפתחות טכנולוגית (שיטות ניהול, עבודת צוות וכדומה), שיטות הדרכה פנים ארגוניות - דיון, הרצאה ,סימולציה, שיטות הדרכה חוץ ארגוניות - וידאו, הרצאות, הדמיה, משחק תפקידים, קבוצות דיון, ניתוח ארועים, מה בודקים בהערכת אפקטיביות - מידת שביעות הרצון של הממונים הישירים בעבודה,מידת שביעות הרצון של המודרכיםהיקף רכישת הידע, המיומנויות, הכישורים שנוספו ויישום החומר בעבודה,
0%
תהליך ההדרכה
مشاركة
بواسطة
Malisolomon7
בית ספר תיכון
לימודים חברתיים
تحرير المحتوى
تضمين
المزيد
لوحة الصدارة
عرض المزيد
عرض أقل
لوحة الصدارة هذه في الوضع الخاص حاليًا. انقر على
مشاركة
لتجعلها عامة.
عَطَل مالك المورد لوحة الصدارة هذه.
عُطِلت لوحة الصدارة هذه حيث أنّ الخيارات الخاصة بك مختلفة عن مالك المورد.
خيارات الإرجاع
المطابقة
قالب مفتوح النهاية. ولا يصدر عنه درجات توضع في لوحة الصدارة.
يجب تسجيل الدخول
النمط البصري
الخطوط
يجب الاشتراك
الخيارات
تبديل القالب
إظهار الكل
ستظهر لك المزيد من التنسيقات عند تشغيل النشاط.
فتح النتائج
نسخ الرابط
رمز الاستجابة السريعة
حذف
استعادة الحفظ التلقائي:
؟