Recognizing positive performance : You excel at ... (doing), One of your strong points is ..., I’m really impressed with the way you ...(did smt), The way you ...(did smt) is so professional / impressive / outstanding., Keep up the good work., Pointing out areas to improve: I noticed that (you have difficulties doing smt)....., You tend to ...(do smt), At times you...., I feel that ...needs improvement because ..., My only criticism is that..., Personal attribution: The way I see it..., In my opinion..., I believe..., It seems to me that..., I get the impression that..., Suggesting improvements: Perhaps you could ...., It would be beneficial for you ... (to do smt), You could benefit from ...(doing smt), Here's where you need to..., My recommendation would be...(to do smt), You might want to try... (to do smt), You could / might / may ...., It would be a good idea ....(to do smt), Checking understanding: Have I understood correctly...?, Let me check that I understood correctly. You're saying that..., So what you mean is..., I'm not quite following this idea. Can you clarify it?, What do you mean by ...?,
0%
Providing feedback
مشاركة
مشاركة
مشاركة
بواسطة
Irishtacey
تحرير المحتوى
طباعة
تضمين
المزيد
الواجبات
لوحة الصدارة
عرض المزيد
عرض أقل
لوحة الصدارة هذه في الوضع الخاص حاليًا. انقر على
مشاركة
لتجعلها عامة.
عَطَل مالك المورد لوحة الصدارة هذه.
عُطِلت لوحة الصدارة هذه حيث أنّ الخيارات الخاصة بك مختلفة عن مالك المورد.
خيارات الإرجاع
فرز المجموعات
قالب مفتوح النهاية. ولا يصدر عنه درجات توضع في لوحة الصدارة.
يجب تسجيل الدخول
النمط البصري
الخطوط
يجب الاشتراك
الخيارات
تبديل القالب
إظهار الكل
ستظهر لك المزيد من التنسيقات عند تشغيل النشاط.
فتح النتائج
نسخ الرابط
رمز الاستجابة السريعة
حذف
استعادة الحفظ التلقائي:
؟