1) EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL Y EL ACOSO SEXUAL SON FORMAS DE VIOLENCIAQUE SE DAN SÓLO EN EL TRABAJO? a) FALSO b) VERDADERO 2) EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL Y EL ACOSO SEXUAL SON CONDUCTAS INAPROPIADAS, NO DESEADAS, OFENSIVAS Y EMBARAZOSAS? a) FALSO b) VERDADERO 3) EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL Y EL ACOSO SEXUAL TIENEN CONSECUENCIAS SÓLO PARA PARA QUIEN ES VÍCTIMA DE ELLOS? a) FALSO b) VERDADERO 4) EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL Y EL ACOSO SEXUAL SON DELITOS QUE PUEDEN SANCIONARSE PENALMENTE EN TODA LA REPÚBLICA MEXICANA? a) FALSO b) VERDADERO 5) DEFINICIÓN CORRECTA DE HOSTIGAMIENTO SEXUAL QUE ESTABLECE LA LEY GENERAL DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA? a) ES UNA FORMA DE VIOLENCIA CON CONNOTACIÓN LASCIVA EN QUE SI BIEN NO EXISTE LA SUBORDINACIÓN HAY UN EJERCICIO DE PODER QUE CONLLEVA A UN ESTADO DE INDEFENSIÓN Y DE RIESGO PARA LA VÍCTIMA b) ES EL EJERCICIO DE PODER EN UNA RELACIÓN DE SUBORDINACIÓN REAL DE LA VÍCTIMA FRENTE AL AGRESOR EN LOS AMBITOS LABORAL, ESCOLAR, CONDUCTAS VERBALES FISICAS O AMBAS, RELACIONADAS CON LA SEXUALIDAD DE CONNOTACIÓN LASCIVA 6) QUÉ REPRESENTA EL EJERCICIO DE PODER QUE SE REALIZA EN EL MARCO DE UNA RELACIÓN DE SUBORDINACIÓN LABORAL Y/O ESCOLAR? a) VIOLENCIA SEXUAL b) ACOSO SEXUAL c) HOSTIGAMIENTO SEXUAL 7) CUÁL ES LA DIFERENCIA PRINCIPAL ENTRE EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL Y EL ACOSO SEXUAL? a) QUE OPERA EN EL AMBITO LABORAL Y ESCOLAR b) LA POSICIÓN LABORAL QUE TIENE EL/LA VICTIMARIO/A SOBRE LA VÍCTIMA c) QUE OPERA EN LA VIDA COTIDIANA 8) POR QUÉ EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL Y EL ACOSO SEXUAL SON ACTOS DE DISCRIMINACIÓN a) Por la gran dificultad que existe para denunciarlas; una es la vergüenza en el caso de acoso, y el miedo a perder el empleo en caso de hostigamiento b) Porque se violan derechos como la dignidad y libertad. el normal desarrollo psicosexual. la trayectoria laboral y a vivir libres de violencia. c) Porque durante el proceso de denuncia e investigación las presuntas víctimas siempre van a sufrir rechazo de sus compañeros o represalias 9) QUÉ CONDUCTAS PUEDEN CONSTITUIR HOSTIGAMIENTO SEXUAL Y ACOSO SEXUAL a) Tener contacto físico sugestivo o de naturaleza sexual, como tocamientos, abrazos, besos, manoseo, jaIones b) Hacer regalos, dar preferencias indebidas o notoriamente diferentes o manifestar abiertamente o de manera indirecta el interés sexual por una persona c) Poner apodos con el objetivo de humillar a alguien y acompañarlos de alguna forma de maltrato hacia la persona d) Reiteradas críticas o sarcasmos con comentarios negativos constantes hacia la persona e) Expresar comentarios, burlas, piropos o bromas hacia otra persona referentes a la apariencia o a la anatomía con connotación sexual, bien sea presenciales o a través de algún medio de comunicación f) Realizar señales sexualmente sugerentes con las manos o a través de los movimientos del cuerpo 10) QUÉ CORRESPONDE A LA RAZÓN POR LA QUE LA EMISIÓN DEL PROTOCOLO ES EN TODAS LAS ENTIDADES Y DEPENDENCIAS DE LA APF a) Promuevan procedimientos propios de acuerdo a su misión para atender casos de hs y as. b) Definan las sanciones y medidas precautorias ante situaciones de hs y as c) Homologuen su actuar, señalando las vías e instancias competentes para conocer, investigar y sancionar el hs y el as 11) QUÉ RAZÓN JUSTIFICA PRINCIPALMENTE LA IMPORTANCIA DEL PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN ATENCIÓN Y SANCIÓN DEL HS Y AS? a) Para cuidar de los derechos humanos de las mujeres que son amenazados diariamente por el machismo b) Porque es una realidad en nuestro país que las tima los derechos de una minoría muy importante, las mujeres c) El Estado mexicano está obligado a garantizar los derechos humanos. en particular el derecho de las mujeres a vivir una vida libre de violencia 12) QUÉ ES EL PROTOCOLO PARA ATENDER Y PREVENIR EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL Y ACOSO SEXUAL? a) Es un instrumento publicado por el Gobierno Federal con el propósito de establecer un procedimiento único y efectivo para prevenir conductas opuestas a la ética, acompañar a las víctimas, sancionar por la vía administrativa y registrar los casos de Hostigamiento sexual y Acoso sexual b) Es un documento que publica el Gobierno Federal para que la Administración Pública Federal, la Administración Pública Estatal y Municipal se expliciten las conductas de Hostigamiento sexual y Acoso sexual en el servicio público

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