Age - An experienced 60 year old childcare worker is not offered a job as the manager thinks they will not have the energy for the role, Gender Reassignment - A worker transitioning from female to male is not allowed to continue working in nursery as the management is uncomfortable with their transition, Marriage and Civil Partnership - A nursery refuses to recognise a civil partner as an emergency contact for a child and insists on only listing a spouse, Disability - A child with a hearing impairment is excluded from an activity because the staff have not taken steps to ensure the activity is accessible to them , Religion or Belief - A staff member is not allowed to wear a hijab in the setting as there is a strict dress code,
0%
Protected Characteristics
مشاركة
مشاركة
مشاركة
بواسطة
Johnhirst
تحرير المحتوى
طباعة
تضمين
المزيد
الواجبات
لوحة الصدارة
عرض المزيد
عرض أقل
لوحة الصدارة هذه في الوضع الخاص حاليًا. انقر على
مشاركة
لتجعلها عامة.
عَطَل مالك المورد لوحة الصدارة هذه.
عُطِلت لوحة الصدارة هذه حيث أنّ الخيارات الخاصة بك مختلفة عن مالك المورد.
خيارات الإرجاع
المطابقة
قالب مفتوح النهاية. ولا يصدر عنه درجات توضع في لوحة الصدارة.
يجب تسجيل الدخول
النمط البصري
الخطوط
يجب الاشتراك
الخيارات
تبديل القالب
إظهار الكل
ستظهر لك المزيد من التنسيقات عند تشغيل النشاط.
فتح النتائج
نسخ الرابط
رمز الاستجابة السريعة
حذف
استعادة الحفظ التلقائي:
؟