Asking about performance: What do you consider were your successes and failures? , Are there any areas you feel you need to improve on? , Were there any constraints that affected your performance? , Setting goals: Can we identify that as a personal goal...? , Let's put... on your list of goals. , Giving feedback: I must say, we're very happy with..., You demonstrated..., You should / shouldn't have..., You've managed to..., One area I'd like to mention is..., One a less positive note..., Explaining results: If (x) hadn't... I probably would have..., If (x) had... I could/might have..., Requesting and giving advice: How can I improve my chances of...? , How should I do this? , What's the best way to...? , You ought to... , (I think) you need to..., Negotiating resources: We could do with..., If there's enough money, I'd (also) like..., While we're talking about money, could we discuss...?,
0%
[B2+] Evaluating performance
مشاركة
مشاركة
مشاركة
بواسطة
Agostinami
تحرير المحتوى
طباعة
تضمين
المزيد
الواجبات
لوحة الصدارة
عرض المزيد
عرض أقل
لوحة الصدارة هذه في الوضع الخاص حاليًا. انقر على
مشاركة
لتجعلها عامة.
عَطَل مالك المورد لوحة الصدارة هذه.
عُطِلت لوحة الصدارة هذه حيث أنّ الخيارات الخاصة بك مختلفة عن مالك المورد.
خيارات الإرجاع
فرز المجموعات
قالب مفتوح النهاية. ولا يصدر عنه درجات توضع في لوحة الصدارة.
يجب تسجيل الدخول
النمط البصري
الخطوط
يجب الاشتراك
الخيارات
تبديل القالب
إظهار الكل
ستظهر لك المزيد من التنسيقات عند تشغيل النشاط.
فتح النتائج
نسخ الرابط
رمز الاستجابة السريعة
حذف
استعادة الحفظ التلقائي:
؟