استراتژیک - مدیریت عملکرد یک فرآیند پیوسته و ______ برای هدایت و بهبود عملکرد کارکنان است. , مشخص - ارزیابی عملکرد معمولاً در دوره‌های ______ انجام می‌شود. , شاخص های - به‌روزرسانی ______ ارزیابی بر اساس نیازهای جدید سازمان ضروری است. , بهبود - در مرحله بازخورد، پیشنهاداتی برای ______ مهارت‌ها ارائه می‌شود. , هم راستایی - یکی از مزایای روش مدیریت بر مبنای هدف، افزایش ______بین اهداف فردی و سازمانی است., رویداد - ثبت ______ های کلیدی عملکرد کارکنان از ویژگی‌های روش رویدادهای حساس است.,

Match it

طباعة
تضمين

لوحة الصدارة

النمط البصري

الخيارات

تبديل القالب

استعادة الحفظ التلقائي: ؟