Consultoría Institucional, Se enfoca en el desarrollo de habilidades y competencias en el ámbito profesional, Ejecución / Intervención, Orienta a Instituciones sociales, educativas en su organización y funcionamiento, Rol del consultor, Ayuda a empresas a enfrentar retos de gestión, estrategia y funcionamiento o mercado, Modelo de procesos / facilitador, Es la puesta en marcha de las estrategias, Coaching y Mentoría, Crea programas de capacitación, rediseño de procesos de selección, programas de incentivos, Consultoría organizacional, El consultor guía al cliente a descubrir sus propias soluciones, Consultoría profesional, Es un modelo aplicado a RRHH para el desarrollo del liderazgo, Planificación, Es un socio estratégico, facilitador, experto técnico, agente de cambio

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Elementos del Plan de Acompañamiento del Aprendiente
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Eje 1: Asesoramiento en la planificación
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Enfoques de trabajo del Mentor, coach y consultor.
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Proceso de Consultoría (diagnóstico) parte 1
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ESTRATEGIAS PARA CONTRIBUIR A LA EFICIENCIA INDIVIDUAL: Desarrollo de carrera, coaching y mentoring
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Actividad No. 2 Elementos de la planeación estratégica de una organización
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